Profil des conseillers généraux

Une enquête de grande ampleur sur les conseillers généraux mené par un universitaire vient de sortir. Elle donne une photographie sociopolitique de ces élus. Il m'a semblé intéressant de vous en donner les grandes lignes. Le profil type du Conseiller général est un homme âgé de 55 ans, plutôt diplômé (Bac + 4), retraité ou pré-retraité, ancien cadre ou ingénieur, enseignant ou profession libérale. Souvent il cumule son mandat avec un mandat municipal. On retrouve globalement la sociologie des acteurs politiques français : des hommes, plutôt âgés, souvent diplômés, issus des catégories sociales favorisées. Plus précisément, ils sont les plus nombreux (43%) dans la tranche d'âge 51-60 ans, avant la tranche d'âge 61-70 ans (28%) et la tranche 41-50 ans (20%). Seulement 5% des conseillers généraux ont moins de 40 ans ; heureusement le canton de Saint-Maur-La Varenne va rééquilibrer les choses ! Ils sont plutôt surdiplômés : presque 55% ont un Bac +4 ou plus quand 16% ont le niveau Bac. Près de 40% des conseillers sont retraités ou préretraités. Ils sont presque 30% à être travailleur indépendant ou chef d'entreprise, 22,6% à être fonctionnaire de l'Etat et 19% à être salarié du privé. Concernant leurs catégories socio-professionnelles, les cadres et ingénieurs arrivent en tête avec 25%, devant les enseignants (20%) et les professions libérales (19%). Les agriculteurs ne représentent que 5% et les ouvriers 0,7%. Ils sont peu nombreux à ne pas cumuler (15%) et beaucoup cumulent avec un mandat municipal (23% sont maire et 33% sont aussi conseiller municipal). La parité reste un objectif encore lointain (seulement 11% de femmes) même si avec l'institution d'un suppléant de sexe différent il devrait y avoir une amélioration lors de ce renouvellement. Enfin, 25% de ces élus ne sont pas affiliés à un parti politique, pour la plupart dans les cantons ruraux. Les résultats de cette enquête reflètent l'importance du mode de scrutin uninominal et majoritaire sur la sociologie des élus : l'absence de proportionnelle rend difficile la représentation des "minorités" (femmes, jeunes, catégories sociales moins favorisées, candidats de la "diversité"....). Quand on sait que le mandat de conseiller général est en général déterminant pour être élu ensuite député, il ne faut pas s'étonner que notre classe politique ait du mal à se renouveler dans sa composition sociale et professionnelle ! Aux électeurs aussi de changer les choses en votant pour des candidats différents et exprimer ainsi leur volonté de renouvellement.